CLAP 2.0

CLAP 2.0 е платформа за непрекъснато изграждане на способности / професионално развитие, която създава въздействие върху бизнеса чрез преодоляване на пропастта между учене и работа.

CLAP 2.0 пакетира 3 холистични теми, които променят културата на обучение и ефективност на вашата организация:

1) Пазар на опит в обучението на предприятия: CLAP 2.0 обединява всички учебни преживявания - от традиционните като класната стая / обучението, ръководено от инструкции, до модерните като обучение, ръководено от инструктори, до преживявания от ново време, като микро-обучение и базирано на MOOC обучение в единна единна платформа, предоставяща интегрирана анализа във всички тях.

2) Ангажиране на служителите: CLAP 2.0 поддържа служителите не само квалифицирани и знаещи, но и ангажирани чрез социални ангажименти и инструменти за социално обучение като корпоративен чат и форуми за знания, които не само помагат на служителите да бъдат свързани, но и да действат като канали за интелигентни / контекстуални препоръки за обучение.

3) Управление на екипа за изграждане на способности: CLAP 2.0 преминава последната миля в изграждането на капацитет, като въоръжава мениджърите с данни и анализи за напредъка в обучението и резултатите от обучението на своите докладчици и ги съпоставя с бизнес резултатите (чрез интеграция с бизнес системи). Освен това, чрез инструментите за ангажиране, мениджърите могат да правят микро-оценка на докладващите и да предоставят обратна връзка за изграждане на способности почти ежедневно.

Каквато и да е функцията, било то продажби, научноизследователска и развойна дейност, технологии, производство или дори тежки операции със сини яки, подобрете възможностите на вашия екип всеки ден с CLAP 2.0!